財政部長(cháng)黃循財于2022年2月18日發(fā)表2022年財政預算案，從緩和冠病沖擊、消費稅上調、稅收制度調整，到援助低薪和年長(cháng)工人以及綠色轉型，橫跨新加坡短期、中期和長(cháng)期發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。以下五大重點(diǎn)，幫你快速了解今年的預算案。

 

緩和冠病沖擊

 

冠病進(jìn)入第三年，雖然本地經(jīng)濟今年預計增長(cháng)3%至5%，但仍有一些行業(yè)受到疫情重擊，未恢復疫情前水平。今年政府撥款10億6000萬(wàn)元，助受影響的企業(yè)和家庭渡過(guò)難關(guān)。

總計5億元的就業(yè)及企業(yè)援助配套（Jobs andBusiness Support Package），為餐飲、零售、旅游業(yè)等行業(yè)中受影響的中小型企業(yè)提供幫助。

 

小商家復蘇津貼（Small BusinessRecovery Grant）

 

企業(yè)每聘請一名本地員工，將獲得1000元補貼，頂限為一萬(wàn)元。

 

本地獨資企業(yè)和合資企業(yè)，及沒(méi)聘請本地員工，但持新加坡食品局執照的小販、巴剎和咖啡店攤販，同樣可獲得1000元。

 

招聘獎勵計劃（Jobs GrowthIncentive） 

 

延長(cháng)半年，重點(diǎn)協(xié)助已失業(yè)超過(guò)六個(gè)月的成熟員工、殘障員工和釋囚。

 

航空援助配套（Aviation SupportPackage）

 

延長(cháng)有針對性的補助，以穩固新加坡國際航空中心的地位。

 

臨時(shí)過(guò)渡性貸款計劃（TemporaryBridging Loan Programme） 

 

延長(cháng)至9月30日，每個(gè)貸款者可借貸金額下調至最多100萬(wàn)元。

 

共計5億6000萬(wàn)元的家庭援助配套（Household Support Package）。

 

消費稅補助券 - 水電費回扣特別補助金（Additional U-Save Rebates） 

 

滿(mǎn)足條件的組屋家庭下來(lái)三個(gè)季度將獲得雙倍水電費回扣，最多可獲得570元。

 

兒童培育戶(hù)頭（CDA）、教育儲蓄戶(hù)頭（Edusave）、中學(xué)后延續教育戶(hù)頭補貼（PSEA）：200元

 

年齡在20歲及以下的新加坡籍兒童受惠。

 

社理會(huì )鄰里購物券（CDC Voucher）：100元

 

每戶(hù)本地公民家庭今年可再獲100元鄰里購物券，以應付日常開(kāi)銷(xiāo)。

 

上調消費稅

 

消費稅上調是本次預算案的一大重點(diǎn)。黃循財解釋?zhuān)险{消費稅后獲得的收入，將用于支持日益增加的醫療支出和照顧年長(cháng)者。

 

數據顯示，政府醫療支出在過(guò)去十年間成倍增高，預計2030年將升至270億元，占國內生產(chǎn)總值的3.5%。

 

雖然消費稅不可避免要上調，但時(shí)間點(diǎn)將推遲到明年，并分兩步調高，先在明年1月1日上調到8%，后年1月1日再調高到9%。

 

現金入息 - 700元至1600元

 

每名成年國人在下來(lái)五年可獲得。

消費稅補助券—現金補助（樂(lè )齡花紅）（GST Voucher – Cash （Senior Bonus））- 600元至900元

 

55歲及以上的低收入年長(cháng)國人可獲得。

 

消費稅補助券—水電費回扣（GST Voucher – U-Save）- 330元至570元

 

符合條件的組屋家庭可獲得。

 

社理會(huì )鄰里購物券（CDC Voucher）- 400元

 

所有新加坡家庭將在明年和后年獲得共400元。

 

保健儲蓄填補（MediSave Top-up）- 450元

 

每名新加坡兒童和年長(cháng)者可獲得。

 

為減輕消費稅上調對中低收入新加坡家庭的影響，政府還將推出加強版的消費稅補助券計劃（EnhancedPermanent GST Voucher scheme）。

 

服務(wù)與雜費（S&CC）回扣

 

符合條件的組屋家庭將能在2022財年獲得介于一個(gè)半月至三個(gè)半月的服務(wù)與雜費回扣。約95萬(wàn)戶(hù)新加坡家庭可受惠。

 

受惠者的可估稅收入（assessableincome）頂限提高

 

今年8月起，受惠者的可估稅收入頂限將從2萬(wàn)8000元放寬至3萬(wàn)4000元，以覆蓋更多新加坡人。

 

現金補貼

 

居住在住房年值（annual value）1萬(wàn)3000元及以下者，可獲得現金補貼500元。住房年值介于1萬(wàn)3000元至2萬(wàn)1000元者，現金補助250元。

（圖源：早報數碼）

 

實(shí)施更公平稅收制度

 

黃循財指出，政府為了落實(shí)對下來(lái)一年和未來(lái)的規劃，就需要創(chuàng )造更多稅收。因此，我國將從今年起優(yōu)化稅收結構，以建立一個(gè)更公平、更有彈性的稅收制度。

 

個(gè)人所得稅（Personal IncomeTax）

 

從2024估稅年開(kāi)始，高收入人群的個(gè)人所得稅將上調。

 

應繳稅收入（chargeableincome）從32萬(wàn)元以上至50萬(wàn)元，個(gè)人所得稅邊際稅率保持在22％。應繳稅收入50萬(wàn)元以上至100萬(wàn)元，邊際稅率將從目前的22％，調高至23％。至于應繳稅收入100萬(wàn)元以上，邊際稅率從22％調高至24％。

 

房產(chǎn)稅（Property Tax）

 

房地產(chǎn)稅將從2023年起分兩個(gè)階段調整。

 

非自住型住屋的屋主須繳交的房地產(chǎn)稅將從目前的10%至20%，調高到12%至36％。至于自住型住屋，住屋年值（annual value）3萬(wàn)元以上的部分，房地產(chǎn)稅從目前的4％至16％，調高到6％至32％。

 

豪華車(chē)附加注冊費（AdditionalRegistration Fee）

 

豪華車(chē)將增加多一個(gè)附加注冊費級別。汽車(chē)抵岸價(jià)（Open MarketValue，簡(jiǎn)稱(chēng)OMV）超過(guò)8萬(wàn)元的汽車(chē)，超過(guò)8萬(wàn)元的部分須支付的附加注冊費從OMV的180％調高到220％。這項新稅率將從2月份第二輪擁車(chē)證公開(kāi)投標開(kāi)始實(shí)施。
 

（圖源：早報數碼）
 

援助低薪和年長(cháng)工人

 

黃循財說(shuō)：“政府的首要目標一直都是建立一個(gè)更公平、更公正的社會(huì )，讓民眾可以實(shí)現他們的最大潛力并分享國家發(fā)展的成果。”

為強化社會(huì )契約，今年預算案同樣強調為有需要的弱勢群體加大社會(huì )援助。

 

推出最低薪金門(mén)檻

 

有聘請外籍員工的公司，須確保本地員工達到“薪金門(mén)檻”（Local Qualifying Salary），即月入至少1400元。

 

漸進(jìn)式薪金標志（Progressive WageMark）

 

從2023年3月起，所有政府供應商要取得合約，必須獲得“漸進(jìn)式薪金標志”（Progressive Wage Mark）認證。

 

啟動(dòng)漸進(jìn)式加薪補貼計劃（Progressive WageCredit Scheme，簡(jiǎn)稱(chēng)PWCS）

 

PWCS將在2022年至2026年之間共同分擔低薪員工的薪金增長(cháng)，分擔比率高達50%。

 

提高就業(yè)入息補助計劃（Workfare IncomeSupplement，簡(jiǎn)稱(chēng)WIS）補貼

 

明年1月起，WIS的合格月入頂限將從2300元調高至2500元，并將低薪員工的受惠年齡進(jìn)一步降低至30歲。

 

公積金基本存款調高

 

年滿(mǎn)55歲員工的公積金基本存款額將在下來(lái)五年逐步調高，每年的調整幅度為3.5％，助年長(cháng)者增加退休儲蓄。

 

推動(dòng)數碼化和綠色轉型

 

推動(dòng)數碼化和綠色轉型，也是今年預算案的重點(diǎn)。黃循財指出：“為了在競爭中保持領(lǐng)先，我們必須加倍努力投入新能力（invest in new capabilities）。”

政府將加大對公司和員工的投資，助企業(yè)加速轉型，幫員工提升技能，迎接中長(cháng)期挑戰。

 

企業(yè)

 

生產(chǎn)力提升計劃（ProductivitySolutions Grant）

 

政府將撥款約6億元，推動(dòng)中小企業(yè)采納這項計劃。

 

新加坡企業(yè)國際化計劃（Singapore GlobalEnterprises）

 

新計劃協(xié)助本地較大型企業(yè)擴展規模以及投資海外市場(chǎng)。

 

新加坡國際化企業(yè)領(lǐng)袖培育計劃（Singapore GlobalExecutive Programme）

 

這項新計劃也將協(xié)助企業(yè)通過(guò)業(yè)內和海外實(shí)習，導師和同輩的支援，來(lái)吸引和培養新生代領(lǐng)導人。

 

提升數碼能力

 

政府將在數年內額外撥款2億元，協(xié)助企業(yè)和員工提升數碼能力。

 

員工

 

技能創(chuàng )前程職業(yè)轉換計劃（SkillsFutureCareer Transition Programme）

 

通過(guò)提供高質(zhì)量和針對行業(yè)需求的培訓，協(xié)助中途轉業(yè)者再就業(yè)。

 

就業(yè)準證（EP）和S準證收入門(mén)檻調高

 

今年9月起，新就業(yè)準證申請者的最低月薪將從4500元提高到5000元，S準證的收入門(mén)檻也會(huì )從2500元調高到3000元；收入門(mén)檻較高的金融服務(wù)業(yè)，就業(yè)準證和S準證的最低月薪也各調高500元，到5500元和3500元。

 

綠色轉型

 

碳稅（Carbon Tax）調整

 

我國將從后年起分階段大幅上調碳稅，從目前的每排放一公噸溫室氣體5元，增至2024年和2025年每公噸25元，并最遲在2030年遞增至每公噸50元至80元。

 

用碳信用抵消碳排放量

 

須繳付碳稅的企業(yè)可從國際市場(chǎng)購買(mǎi)高質(zhì)量的碳信用（carbon credit），來(lái)抵消最多5％的碳排放量。

 

發(fā)行綠色債券

 

到2030年，我國計劃發(fā)行總額高達350億元的綠色債券，以資助公共領(lǐng)域的綠色基礎設施項目。
 

（圖源：早報數碼）

 

百利來(lái)提供包括新加坡公司注冊，新加坡銀行開(kāi)戶(hù)、記賬報稅，商標注冊等服務(wù)，歡迎聯(lián)系我們！