香港稅務(wù)局于近日發(fā)布了一則通告，明確指出納稅人和雇主的稅務(wù)責任，及其所須提交的資料。以下將為您介紹通告的具體內容：

 

納稅人須提交的資料

 

所有納稅人均應注意《稅務(wù)條例》第 51 (2)、(6)、(7)及(8)條所規定的稅務(wù)責任如下：

 

（一）第 51(2)條︰任何人士如就任何課稅年度應課稅，除非已接獲該年度的報稅表，否則必須在有關(guān)年度的評稅基期結束后4個(gè)月內以書(shū)面通知稅務(wù)局局長(cháng)。

 

（二）第 51(6)條︰任何人士如停止經(jīng)營(yíng)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)或業(yè)務(wù)，或停止擔任職位或受雇工作，或停止作為土地或建筑物或土地連建筑物的擁有人，而該等收入來(lái)源均為應課稅的項目，又或不再擁有任何按個(gè)人入息課稅計算的收入來(lái)源時(shí)，須在此等情況發(fā)生后1個(gè)月內以書(shū)面通知稅務(wù)局局長(cháng)。

 

（三）第 51(7)條︰任何應課薪俸稅、利得稅或個(gè)人入息課稅的人士，如即將離港超過(guò)1個(gè)月，必須在離港日期前至少1個(gè)月以書(shū)面通知稅務(wù)局局長(cháng)；如因職務(wù)、業(yè)務(wù)或專(zhuān)業(yè)工作關(guān)系須經(jīng)常離港，則這規定并不適用。

 

（四）第 51(8)條︰任何應課物業(yè)稅、薪俸稅、利得稅或個(gè)人入息課稅的人士，如更改地址，必須在1個(gè)月內以書(shū)面通知稅務(wù)局局長(cháng)。

 

雇主須提交的資料

 

所有雇主均應注意《稅務(wù)條例》第 52 (4)、(5)、(6)及(7)條所規定的稅務(wù)責任如下：

 

（一）第 52(4)條︰任何雇主如開(kāi)始雇用任何相當可能應課薪俸稅的新雇員，則須在該項雇用開(kāi)始日期后3個(gè)月內，將該雇員的有關(guān)資料，以書(shū)面通知稅務(wù)局局長(cháng)。

 

（二）第 52(5)條︰任何雇主如停止雇用任何相當可能應課薪俸稅的雇員，則須不遲于該雇員停止受雇前1個(gè)月以書(shū)面通知稅務(wù)局局長(cháng)。

 

（三）第 52(6)條︰任何應課薪俸稅的雇員，如即將離開(kāi)香港為期超過(guò)1個(gè)月，則其雇主須在該雇員預期離港日期前1個(gè)月以書(shū)面向稅務(wù)局局長(cháng)發(fā)出通知。這項規定并不適用于在受雇期間須經(jīng)常離開(kāi)香港的雇員。

 

（四）第 52(7)條︰任何雇主如須根據第 52(6)條的規定以書(shū)面通知稅務(wù)局局長(cháng)關(guān)于其雇員的預期離港日期，除非已獲稅務(wù)局局長(cháng)書(shū)面同意，否則在該通知發(fā)出的日期起計1個(gè)月內不得付給該名雇員任何金錢(qián)或金錢(qián)等值。

 

香港實(shí)施「通知申報」制度，是有賴(lài)納稅人高度自律地遵守稅務(wù)條例，方可維持其有效運作。無(wú)論是香港雇主公司，還是在港工作的雇員，建議您提前了解自身的稅務(wù)責任，并履行好相關(guān)義務(wù)。如果您需要稅務(wù)意見(jiàn)咨詢(xún)、代理報稅，可與我們取得聯(lián)系！

 

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